二代健保於民國102年正式上路,將保費區分為一般保費與補充保費。除原有收費方式之外,又將非經常性薪資的六項所得或收入(高額獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股利所得、利息所得及租金收入)計收補充保費的項目。此6項的計算標準均有不同。身為人資人員,如何完成正確又順利的申報,不影響自身的作業效率,而能主導事情的完成呢?
【產投課程】專案管理實務應用課程班——107年11月24日開始報名
與實際的工作情境及經驗有效連結,從學習專案管理的知識與技術為基礎。從新地架構及解說,運用到日常工作及生活中。
二代健保於民國102年正式上路,將保費區分為一般保費與補充保費。除原有收費方式之外,又將非經常性薪資的六項所得或收入(高額獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股利所得、利息所得及租金收入)計收補充保費的項目。此6項的計算標準均有不同。身為人資人員,如何完成正確又順利的申報,不影響自身的作業效率,而能主導事情的完成呢?
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